Ledarskap

Ledarskap handlar inte om titlar, utan om människor.

Jag hjälper team, chefer och organisationer att fungera bättre – med tydligare riktning, bättre samarbete och mer arbetsglädje. Oavsett om du leder ett utvecklingsteam, sitter i ledningsgruppen eller är ny på rollen som chef, kan jag hjälpa dig att växa – tillsammans med dem du leder.

Här kan du uppleva mer om vem jag är i en ihopklippt version av en intervju.

Jag har själv stått mitt i teknikens verklighet – som utvecklare, teamledare och chef. Det har gett mig en djup förståelse för hur teknik, människor och processer hänger ihop – och ibland krockar.

Idag hjälper jag organisationer att lyckas med agil utveckling på riktigt. Det handlar inte bara om att införa Scrum eller sätta upp en Jira-board, utan om att skapa en kultur och struktur som gör det möjligt för team att ta ansvar, samarbeta och leverera värde kontinuerligt.

Jag har hjälpt både små team och stora organisationer att hitta former för agila arbetssätt, tvärfunktionella team, kontinuerlig förbättring och tydligt ledarskap. Ofta handlar det om att hitta rätt balans mellan struktur och frihet – och att våga lita på teamens förmåga.

Oavsett om ni är i startgroparna eller har jobbat agilt i flera år men kört fast, kan jag bidra med perspektiv, struktur och energi.

🛠️ Jag kan hjälpa er med:

  • Att bygga och utveckla agila team med tydliga roller och gemensamt ansvar
  • Att coacha teamledare och produktägare i praktiskt, situationsanpassat ledarskap
  • Att skapa processer och strukturer som stöttar både team och organisation
  • Att hitta balansen mellan styrning och autonomi i en agil miljö
  • Att få fart på samarbetet mellan tech, produkt och verksamhet
  • Att stötta ledningsgrupper i agila transformationer och organisationsbyggen

👉 Vill du veta mer om hur vi kan samarbeta?
Hör av dig – så tar vi ett första samtal!